Соответствие системы менеджмента международным требованиям
24.04.2024 Подтверждено соответствие системы менеджмента предприятия международным
требованиям.
19 апреля 2024 года на предприятии органом по сертификации систем менеджмента БелГИСС успешно проведена повторная сертификация системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности на соответствие требованиям СТБ ISO 45001-2020, а также подтверждено действие сертификата соответствия сертифицированной системы менеджмента качества требованиям СТБ ISO 9001-2015.
Читайте также
Поздравление с Новым Годом!
Уважаемые коллеги и партнеры! Поздравляем Вас с наступающим Новым годом! От всей души желаем, чтобы наступающий год стал для Вас временем больших возможностей и воплощения самых смелых проектов. Пусть успехи, достигнутые в уходящем году, в новом году приумножатся! Желаем Вам мира и благополучия в доме. Крепкого здоровья, счастья и радости Вам и вашим близким! Желаем Вам вдохновения, новых идей и успешных начинаний в 2025 году! С уважением, коллектив УП "МИНСКИНЖПРОЕКТ"
Турслёт района
Команда УП "МИНСКИНЖПРОЕКТ" приняла участие в 27-м туристическом слете Ленинского района г. Минска, проходившем с 7 по 9 июня в загородном комплексе «Клёвое место» на Вилейском водохранилище. Более 20 организаций выставили свои команды для соревнований. Наши ребята заняли 13 общекомандное место.Призовое 3 место в соревнованиях по дартсу занял УЛЬЯНОВИЧ ИЛЬЯ (инженерно-геологический отдел). Поздравляем ИЛЬЮ с завоеванием медали!
Встреча коллектива с председателем КАиГ
На предприятии в рамках проведения единого дня информирования состоялась встреча коллектива предприятия с председателем Комитетов.
Встреча руководства с молодыми специалистами
04.04.2024 состоялась встреча директора предприятия с молодыми специалистами. В ходе встречиобсуждались вопросы участия приглашенных специалистов в производственной и общественной жизни предприятия. Такие встречи позволяют молодым специалистам познакомиться с руководством, узнать о стратегии развития и целях предприятия, а также задать вопросы и высказать свои идеи. В свою очередь, руководство предприятия может оценить потенциал молодых специалистов и определить, как они могут внести свой вклад в развитие предприятия. Важно отметить, что такие встречи не только помогают молодым специалистам адаптироваться к новой работе, но и способствуют развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа.